Eine gut analysierte Arbeitsstelle bringt den passenden- und motivierten Bewerber und lässt ihn zu einem langjährigen Mitarbeiter werden.

Für jede Stelle gibt es den passenden Bewerber, wenn der Rahmen des Aufgabengebietes angepasst werden kann.

Vertrauen schafft Mut zur Veränderung -  jeder motivierter Bewerber verdient eine Chance sich zu beweisen.

Wir finden den richtigen Bewerber für Sie

IHR NUTZEN

  • alle Leistungen aus einer Hand
  • langjährige Erfahrung (Matching) 
  • qualitatives Matching u.a. durch Arbeitsstellenanalysen (Prävention – Fluktuation)
  • Vorauswahl der Bewerber bis hin
      zur passgenauen Besetzung der vakanten Stelle
  • langjährige Branchenerfahrung mit Fachkenntnisse (Engineering - Maschinenbau,
      Anlagenbau, Automatisierungstechnik, Automotive)
  • Erfahrung in diverse Fachrichtungen (Engineering)
  • gutes fachliches Verständnis in Bezug auf die Anforderungen
  • persönliche Betreuung- und Beratung
  • hoher Qualitätsanspruch
  • schnelle Umsetzung

Ihre Vorteile

  • schlanke Prozesse und kurze Reaktionszeiten
  • bedarfsgerechtes Matching
  • gezieltes Recruiting
  • Ressourcen-Umverteilung (Recruiting / Bewerbungsmanagement durch VIP.)
  • geringer Zeitaufwand – Bewerbersuche
  • geringer Zeitaufwand – Bewerbererstgespräche (Sondierungsgespräche)
  • Einsparung von Zeit, Kosten und Arbeit
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